直感的思考で判断を下す『代表性ヒューリスティック』とは

『ヒューリスティック』は、人が何かを判断する際に、正確な理論と判断基準ではなく、直感的な思考によって判断を下す […]

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『認知的不協和状態』を利用したキャッチコピーとは?

自社の商品やサービスをPRするうえで欠かせないのがキャッチコピーです。近年は、自分自身のなかに矛盾を抱えた状態 […]

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『恩返しをしたい心理』をマーケティングに取り入れるには?

人は、他人からプレゼントをもらったら、「何かお返しをしたい」と思うものです。こうした心の動きを『返報性の原理』 […]

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人事の最適化に役立つ『ピープルアナリティクス』を取り入れる

会社で働く従業員のさまざまなデータを集積・分析し、その結果を組織づくりに活かす手法である『ピープルアナリティク […]

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社内結婚推進により企業が得られるメリットとは?

2015年、国立社会保障・人口問題研究所が行った『出生動向基本調査』によると、夫婦が出会ったきっかけとして『職 […]

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多様化社会の今、性的少数者への適切な対応は?

男女雇用機会均等法第11条では、職場のセクシュアルハラスメント(セクハラ)に対して、雇用管理上必要な措置を講ず […]

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不正流用で損害甚大! 営業秘密の流出を規制する法律の内容とは?

企業は、商品を販売して利益を得ることを業とするため、商品に関する研究データは機密性が高く、『社外秘』とされるも […]

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Webサイトに著作物を利用する際の注意点

起業する際、事業開始の初期コストを抑えるのに効果的であることから、インターネットを利用してビジネスを行うことは […]

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医療機関の後継者!? M&Aを用いた第三者への承継とは

医療機関に後継者が存在しない場合、これまでは院長の引退とともに閉院するというケースがほとんどでした。しかし、最 […]

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正規と非正規の待遇差をなくす制度で受けられる助成金とは?

現在、働き方改革により、雇用形態による不合理な待遇差を解消し、公正な待遇を確保することが求められています。そし […]

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