正社員と派遣社員、待遇面で差を付けるのは違法?

近年、正社員と派遣社員における福利厚生施設利用に関しての待遇差によるトラブルが頻発しています。たとえば、『正社 […]

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深夜勤務を導入する際に知っておくべきこととは?

コンビニやスーパー、ファミレス以外にもドラッグストアやレンタカー、ファストフードなど、さまざまな業態で24時間 […]

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準備は万端ですか? “初めての社員”を迎えるときに必要な手続き

起業したばかりの頃は一人で回せていた仕事も、やがて軌道に乗ってくると時間や人手が足りなくなり、社員を雇うという […]

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医師以外の無資格者が行う在宅医療、どこまで可能?

医師法上、医師以外の無資格者が医療行為を行うことは原則として認められていません。もっとも、日本が超高齢化社会に […]

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離婚後の破産手続きで財産分与未払いの財産的給付はどうなる?

離婚する際、財産分与や財産的給付について話し合います。 双方で納得して決まったことでも、離婚後、あまり間をおか […]

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『民事執行法』改正で、離婚時の子どもの引き渡しの強制執行に新ルール

離婚協議や調停において、子どもに関する事柄は大きな争点の一つ。両親の双方が子どもの親権者となることを希望すると […]

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定年延長前と後の入社で異なる『退職一時金の税務上の取り扱い

近年、人材不足を背景に、就業規則を見直すなどして、従業員の定年を延長する企業が増えてきました。これに伴い、定年 […]

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法人税支払額に大きな差が出る?  “役員報酬”の目安

役員報酬を、どのように設定していますか?役員報酬は設定額によって法人税の金額に大きな差が出るため、多くの経営者 […]

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従業員の給料だけじゃない! 源泉徴収が必要な対象者や範囲とは?

『源泉所得税』とはどういうものなのか、その意味をご存知でしょうか。源泉所得税とは会社側が従業員の代わりに源泉徴 […]

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高額な役員退職金の分割支給は可能!?

役員として長く活躍した人が退職する際は、役員退職金が支給されます。しかしその金額は、何千万円単位のものになりが […]

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